Mit Hilfe dieses Hinweisgebersystems können Sie schnell und einfach Bedenken zu Fehlverhalten melden, das unser Unternehmen oder das Wohlergehen von Mitarbeitern und dritten Personen betrifft. Das Hinweisgebersystem darf nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden. Die Meldung wissentlich falscher Informationen ist verboten. Wir möchten Sie dazu ermutigen, Ihren Namen und Ihre E-Mailadresse in der Meldung zu nennen. Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt.